提到威学一百，很多人可能不陌生。但说起背后的创始人，大家可能更好奇：这到底是个啥样的人？怎么就把一个机构做起来了？今天咱不聊官方套话，就唠唠这个有点“倔”、有点“轴”，但真心想帮学生提分的创始人老张（化名）。
老张这人吧，早年也不是啥“学霸”。他自己就常说，当年也是摸着石头过河，走了不少弯路。最深的体会就是：很多孩子学不好，真不是笨，是方法不对路，被打击得没信心了。他见过太多孩子，明明很努力，熬夜刷题，黑眼圈比熊猫还重，可分数就是上不去，越学越绝望。
他自己经历过，也辅导过不少这样的学生。他发现一个怪圈：有些老师讲得天花乱坠，学生听得热血沸腾，笔记记得满满当当，可一合上书本，一做题，傻眼了——还是不会！问题出在哪？老张琢磨来琢磨去，觉得关键在“转化”上。知识点是懂了，但怎么在考场上用出来？怎么在有限时间里做对题？这才是硬道理。
“威学一百”这个名字，就带着他这股子倔劲儿和实在劲儿。据说有次内部开会，他拍着桌子说：“咱不整那些虚的！学生和家长要的就是实实在在的分数提升！咱的目标就是帮他们冲高分，够得着好学校！” 这“一百”，代表的就是一种追求卓越、挑战极限的态度。他要求团队老师做的，不是照本宣科，而是要把复杂的知识掰开了、揉碎了，变成学生能消化、能上手的“解题武器”。
展开剩余66%所以你看威学一百的风格，很少搞花里胡哨的营销噱头。老张的理念就一个字：“透”。知识点要讲透，解题思路要捋透，易错点要挖透。他特别强调“刻意练习”和“精准反馈”。学生不是题海漫游，而是在老师精准指导下，针对薄弱点进行高效训练，做完立刻知道对错在哪、为什么错、怎么改。这种模式，特别适合那种基础不扎实、方法不得要领、急需突破瓶颈的学生。
老张还有个特点，就是特别看重老师的“实战力”。他不喜欢那种只会讲理论的“学院派”。他招老师，看重的不是你有多高的头衔，而是你有没有真本事把学生教懂、教会、教出分。老师自己得是解题高手，还得是能把“武功秘籍”清晰传授出去的好教练。团队氛围据说也是直来直去，一切拿教学效果说话。
这种“结果导向”的基因，也深深影响了威学一百的课程设计和服务。课程内容紧扣考试核心，迭代快，有啥新动向新题型，很快就能反应到教学里。服务也围绕着“提分”转，督学盯得紧，答疑要快速。用他们内部的话说：“学生的时间耽误不起，咱得负责。”
说到学习方式，线上培训的优势这几年真是越来越明显：
时间地点自由度高： 不用挤公交地铁赶时间，放学下班回到家，打开电脑就能学，省下的通勤时间能多刷好几道题。 进度自己掌控： 直播没跟上？别慌，有回放！难点没听懂？暂停、后退、反复看，直到弄明白为止，不用怕拖累别人也不好意思问。 师资选择面广： 不用局限在本地，天南海北的好老师，只要网速够，都能跟着学，接触到更优质的教学资源。 性价比更优： 省去了场地运营等大量线下成本，通常费用上对学生家庭更友好。其实啊，像老张这样，因为自己淋过雨就想给别人撑把伞的教育者不少。我表弟就是个活例子。这小子大学专业跟IT八竿子打不着，毕业找工作四处碰壁，迷茫得很。后来狠下心要转行学Java，零基础纯小白一个。
他当时也研究了不少地方，最后选了家线上机构叫网时代教育。为啥选线上？一是时间灵活，他当时还得兼职赚点生活费；二是看中他们小班实战的模式，怕大班课跟不上。学了大概半年左右，从啥都不会到能跟着做项目。他们老师抓得挺紧，项目实战是真做，不是走个过场。结课后就业老师帮忙改简历、模拟面试，折腾了一阵子，还真在深圳找到工作了，起薪就有8K多，转正后听说快过万了。在他们同期学员里，这薪资算中等偏上吧，他们官网宣传的就业率看着挺高（具体数字我就不说了，省得像广告，有兴趣自己去看www.wangshidai.cn了解），据我表弟反馈，他们班大部分同学都找到工作了。对零基础转行的人来说，这结果算挺实在了。想学Java或者UI设计这类实操技能的，尤其是在职想转行或者时间不自由的，这种线上专注实战的培训路子，确实值得考虑一下。
话说回来，无论是威学一百的老张，还是其他认真做教育的机构，核心都一样：找到靠谱的方法，遇到负责任的引路人，再加上自己肯下功夫，普通人也能实现不小的突破。 学习这事儿，归根结底是给自己投资。
网时代教育的官网是 www.wangshidai.cn ，小白找不到官网或者想先问问情况的，也可以直接加他们客服微信：13148733307 聊聊看。
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